記者：

霜降過后，水稻迎來收割季。這幾天，海門區(qū)四甲鎮(zhèn)合興村定制村干袁晶晶正跟著糧調(diào)隊測算產(chǎn)量。“經(jīng)測算，今年高標(biāo)準(zhǔn)水稻田畝均產(chǎn)量超過1150斤，最高畝產(chǎn)量達1250斤，預(yù)計能為村新型合作農(nóng)場增加收入118萬元?！边@是袁晶晶自去年9月到村以來即將收獲的最大“一桶金”。

袁晶晶是海門首批28名定制村干之一。2020年，海門區(qū)自主探索實施定制村干計劃，首批錄取44名定制村干，經(jīng)過兩年半專業(yè)學(xué)習(xí)，28名定制村干于去年9月入村上崗，14名繼續(xù)深造，2名投身軍營。一年多來，這28名定制村干迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，他們深入田間地頭，與農(nóng)民群眾打成一片，在春耕秋收中茁壯成長。

楊鎮(zhèn)華在大棚科普農(nóng)技知識。 （資料照片）

定向招生 儲蓄本土人才

出生于2002年的袁晶晶是四甲本地人，除管理村里的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田外，袁晶晶還參與周邊東南村、八索村、四甲村、廷俊村等4個村抱團發(fā)展山藥特色種植產(chǎn)業(yè)。通過產(chǎn)品深加工，設(shè)計精美禮盒包裝，“線上+線下”雙銷售渠道，今年以來該產(chǎn)業(yè)已為村里增加村營收入超1萬元。

一直以來，廣袤的農(nóng)村缺乏對人才的吸引力。為了解決“誰來種田”“后繼乏人”的難題，2020年初，海門區(qū)就與本土院校江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，以定向委培的方式，重點招錄思想品質(zhì)好、熱愛農(nóng)村事業(yè)、志愿服務(wù)基層的海門籍高中畢業(yè)生，綜合學(xué)生的高考成績、面試成績、政審情況等擇優(yōu)錄取。

當(dāng)時，海門開展了5場定制村干計劃專項推介會，面對面講解招錄政策、填報程序、培養(yǎng)方向等，現(xiàn)場答疑解惑，1600余名學(xué)生及家長參加。首批錄取的44名定制村干，八成以上來自農(nóng)村家庭，對“三農(nóng)”感情深厚。

陸帝是臨江新區(qū)希圣村的定制村干，她也是臨江當(dāng)?shù)厝?，目前主要從事宣傳、人居環(huán)境、婦聯(lián)等相關(guān)工作。從小就在農(nóng)村長大的她入職后很快適應(yīng)了工作，一年多來，陸帝先后整合紅色長廊、百姓大舞臺等資源，組織開展“紅色教學(xué)”“護青苗”等百姓喜聞樂見的活動。因?qū)Ξ?dāng)?shù)厍闆r熟悉，陸帝充分利用下村入戶走訪、網(wǎng)格微信群等載體，常態(tài)化收集、處置轄區(qū)內(nèi)村民意見建議、合理訴求，被老百姓親切地稱為“村內(nèi)新閨女”。

“即便重新選擇高考志愿，我仍會堅定地選擇定制村干?！标懙厶寡?，農(nóng)村這片廣闊天地充滿了無限可能，而定制村干不僅是一個職業(yè)，更是實現(xiàn)個人價值的最佳途徑。

定制教學(xué) 培養(yǎng)多元技能

“哈嘍，大家好，我是官公河村的沈楷越，今天，我為大家推介官公河村魚頭和特色大米……”近日，官公河村定制村干沈楷越像往常一樣開起了抖音直播，一個小時交易額超千元。

“第一次直播的時候非常緊張，但到后面就駕輕就熟了?！鄙蚩降淖孕艁碜栽谛Ｆ陂g的課程學(xué)習(xí)?！俺嗣恐芤还?jié)的直播教學(xué)課程外，我們還學(xué)習(xí)了其他電商課程，包括農(nóng)村電商實務(wù)、電商美工、數(shù)據(jù)分析等，這讓我做直播信心滿滿?！爆F(xiàn)在，沈楷越除了負責(zé)村里日常事務(wù)外，還負責(zé)村里抖音賬號的短視頻制作和維護。

如今，越來越多像沈楷越一樣的定制村干直接把手機變成“新農(nóng)具”，把直播變成“新農(nóng)活”，成為農(nóng)村優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的“代言人”。定制村干的快速成長離不開在校期間的努力學(xué)習(xí)。彼時，海門區(qū)根據(jù)定制村干的特點和崗位需求，組織農(nóng)業(yè)部門、民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、合作院校共同研究、多輪會商，并聽取基層干部意見，開設(shè)了農(nóng)村黨建實務(wù)、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)民會計技能、農(nóng)村法律法規(guī)、辦公應(yīng)用寫作等12門定制課程，讓定制村干專職更專業(yè)。

“王大媽，現(xiàn)在廁所寬敞明亮，再也不用擔(dān)心蚊蟲滿天飛了。”這幾天，正余鎮(zhèn)青正村定制村干許嘉譯忙著入戶宣傳改廁政策?！敖衲晡覀兇迳陥罅耸〖壱司右藰I(yè)和美鄉(xiāng)村，整村需要推進改廁，雖然任務(wù)重，但有師父們幫著我，我有信心完成這項工作?！?/p>

許嘉譯口中的師父是青正村黨總支書記仇棟敏和副書記張標(biāo)。對于定制干部培養(yǎng)，海門區(qū)實行“1+1”師徒結(jié)對培養(yǎng)，由1名村黨組織書記或者業(yè)務(wù)專家結(jié)對1名定制村干進行“傳幫帶”，通過日常指導(dǎo)、示范指導(dǎo)、督促指導(dǎo)以及“我做你看”“你做我看”等方式傳授農(nóng)村工作的“土方法”，幫助定制村干的工作思路更加明晰，提升謀劃思考、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等能力。

多方關(guān)愛 確保留住人才

近日，通州區(qū)“青年說·思想?yún)R”第三期暨“理論武裝共同體”百姓名嘴風(fēng)采展示活動舉行?；顒友埵袃?nèi)“理論武裝共同體”共建單位海門區(qū)委宣傳部、蘇錫通園區(qū)黨政辦公室和南通職業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院進行現(xiàn)場交流展示，海門街道三南村定制村干楊鎮(zhèn)華獲風(fēng)采獎。

出生于2001年的楊鎮(zhèn)華是海門街道人，高中畢業(yè)時毅然選擇了定制村干。因在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，楊鎮(zhèn)華成了海門首批定制村干班的班長，同時也是班上第一個入黨的同學(xué)。

兒時伙伴紛紛進城，為何自己選擇回到家鄉(xiāng)投身基層？“定制村干學(xué)費全免，就業(yè)包分配，收入待遇有保障。作為本地人，街坊鄰里都熟悉，工作時也沒有方言障礙?！睏铈?zhèn)華說，自己生于農(nóng)村，長在基層，選擇回到基層就業(yè)、奉獻青春，就是回歸初心，自己也相信在基層就業(yè)同樣可以收獲精彩人生。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，而本土人才更是鄉(xiāng)村發(fā)展的金種子，如何將他們打造成一支“永久牌”村干部隊伍？海門區(qū)堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。注重從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心關(guān)愛定制村干，落實相關(guān)政策待遇，為定制村干工作生活提供必要的保障和條件。各區(qū)鎮(zhèn)（街道）黨（工）每季度開展一次談心談話，肯定成績、指出不足、提出要求，并幫助解決工作、生活中存在的困難。組織部門聯(lián)合區(qū)級機關(guān)工委、婦聯(lián)、團委等單位定期開展相親交友聯(lián)誼會、文體比賽、青年沙龍等活動，傾聽心聲、掌握情況。

“鄉(xiāng)村振興，離不開人才支撐。廣袤的農(nóng)村熱土需要新鮮血液，加強定向委培生培養(yǎng)是村級后備干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是提高村干部選拔質(zhì)量的重要保證，也是打造高素質(zhì)村干部隊伍的‘蓄水池’。下一步，我們將著力在感情留人、事業(yè)留人、待遇留人三方面發(fā)力，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，強化基層組織建設(shè)。”海門區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊江華說。

記者 袁曉婕 黃天玲 通訊員 袁園