在通企業(yè)負責人談南通人才新政 用好政策“引擎” 招才引智更自信

2019-11-06 09:30:22 來源： 江海晚報網(wǎng)

連日來，我市出臺的《關于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質量發(fā)展的若干政策意見》《關于進一步聚焦人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》和《江海英才“一卡通”服務細則》人才新政，引起了不少在通企業(yè)負責人或者人力資源工作者的密切關注和強烈反響。他們認為，南通人才新政的發(fā)力讓企業(yè)招引人才、留住人才更加自信。

“南通人才政策提供給我們的是先行先試的機會，這比傳統(tǒng)的單純的資金、場地支持更寶貴?！?1月1日，江蘇亮的光學科技有限公司總經(jīng)理吳春風感動地說，三年前自己選擇回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是選對了。2016年初，吳春風帶著眼視光健康管理系統(tǒng)服務平臺項目參加了我市的“人才+金融”活動路演，現(xiàn)場就獲得了南通國投下屬基金南通科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司的天使輪融資500萬元。“3年來，在南通組織、人社部門的幫助下，我們已經(jīng)獲得了近千萬元的資金支持，這對企業(yè)研發(fā)有著至關重要的作用。”

“南通給了我們資金、場地，甚至市場，還有包容失敗的機會。能夠在具有大度胸懷的地方創(chuàng)業(yè)是一種幸運。沉下心來扎根創(chuàng)業(yè)就是我對家鄉(xiāng)最好的回報?！眳谴猴L介紹，在今年4月份的江海英才新技術新產(chǎn)品新服務推介發(fā)布會上，包括他在內(nèi)的10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表對產(chǎn)品進行推介發(fā)言，南通各職能部門一把手與他們面對面交流，還吸引了40余家金融機構、風投創(chuàng)投機構參會對接。不久后，吳春風在會上推介的兒童青少年近視防控智慧管理平臺就在通州區(qū)試點，提供近視防控服務，覆蓋了100多所學校，徐州、蘇州、宿遷等地客戶紛紛慕名而來。他認為，此次人才新政對人才補貼、安居、待遇等內(nèi)容進行了細化和提升，可以說是力度空前，有利于外籍、外地的高層次人才安心在南通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！叭瞬耪邇?yōu)惠大，對人才的吸引力更大，我們對創(chuàng)業(yè)發(fā)展的信心更足了?！?/p>

“南通濱江臨?？可虾?，教育質量全國聞名，再加上人才政策和人才服務等方面的考量，所以我選擇了南通。南通后勁足，能夠讓羅化成功?！?日，江蘇羅化新材料有限公司董事長羅雪方對人才新政的出臺連說了幾個“太好了”。從創(chuàng)業(yè)初期的四五個人，到企業(yè)成為國內(nèi)首家成功研發(fā)并量產(chǎn)CSP系列產(chǎn)品及熒光陶瓷產(chǎn)品的制造企業(yè)，羅雪方一路走來諸多不易。她說，要是沒有南通組織、人社部門的支持，沒有人才政策的幫助，企業(yè)不會有今天。

“對于外地人才來說，想要在南通安家立業(yè)必然會面臨住房的問題，新政中的購房補貼、職工公寓租金減半等，可以說是瞄準了人才面臨的實際困難，很好地幫助他們消除后顧之憂。這肯定會對不少人產(chǎn)生吸引力，影響他們的就業(yè)抉擇?！绷_雪方說，企業(yè)正積極籌劃與南通本地院校合作開展訂單培訓，組成講師團與高校一起聯(lián)合教學，為企業(yè)發(fā)展儲備專業(yè)技術人才，同時提供高校學生實習、就業(yè)機會。“新政鼓勵企業(yè)開展訂單式培訓，還將給予企業(yè)培訓補貼，這讓我們太振奮了?？梢哉f為我們招兵買馬增添了砝碼，招引人才也更加有優(yōu)勢了?！?/p>

“良好的營商環(huán)境和優(yōu)惠的人才政策，讓高層次人才向企業(yè)聚集、向南通匯集?！?日，招商局重工（江蘇）有限公司人力資源部經(jīng)理陳宏浩說，企業(yè)內(nèi)無論是本科應屆畢業(yè)生還是高技能人才都按照政策享受了補貼與住房等方面的優(yōu)待，企業(yè)還與南通航運職業(yè)技術學院達成合作、建設了實訓基地，為企業(yè)發(fā)展注入了人才動力。截至目前，企業(yè)已引進博士13名、碩士53名、本科生601人，外籍專家38名，高層次人才數(shù)量逐年增加。陳宏浩表示，人才新政實現(xiàn)了人才落戶“零門檻”，鼓勵在通企業(yè)就業(yè)的職工去南通各類院校接受學歷提升教育等等，這些措施非常具體實在?！皩τ谖覀兤髽I(yè)來說，以后招才引智底氣更足了。我一定好好消化吸收，用好政策‘引擎’，讓好的政策落地，吸引和留住更多人才?！?記者 張燁