養(yǎng)老護(hù)理員巨大缺口如何補(bǔ)

2019-11-25 10:47:10 來源： 綜合

擦身、翻身、按摩、喂飯、向護(hù)士匯報(bào)老人夜間情況……每個(gè)清晨，浙江省杭州市長(zhǎng)慶潮鳴街道衛(wèi)生服務(wù)中心老年病房護(hù)理員厲永珍，都會(huì)熟練地為她照顧的兩位老人完成這一套流程?！暗任依系阶卟粍?dòng)需要人照顧時(shí)，估計(jì)真沒人愿意干這個(gè)活了?！?3歲、已做了5年養(yǎng)老護(hù)理員的她時(shí)常這樣念叨。

據(jù)民政部、國(guó)家衛(wèi)健委等部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬名，反差極大的三個(gè)數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口。

“新國(guó)標(biāo)”降至無學(xué)歷要求

在浙江省嘉興市嘉善縣保利安平和熹會(huì)老年公寓，記者發(fā)現(xiàn)公寓里的護(hù)理員也呈現(xiàn)老年化趨勢(shì)，大部分都是50至60歲的女性。公寓負(fù)責(zé)人王琦介紹，年輕護(hù)理人員很難招，現(xiàn)在招聘年輕人的渠道主要是學(xué)校，但很多學(xué)生實(shí)習(xí)體驗(yàn)后就轉(zhuǎn)行了。

為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作，《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》近日頒布，“新國(guó)標(biāo)”較2011年版標(biāo)準(zhǔn)，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”；明確未取得小學(xué)畢業(yè)證書的考生，理論知識(shí)考試可采用口試的方式，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)。

三大“門檻”阻礙人才入行

缺口巨大的養(yǎng)老護(hù)理員為何存在如此引才困境？多位養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者和行業(yè)專家表示，三大“無形門檻”成為護(hù)理員入行的“攔路虎”。

高強(qiáng)度勞動(dòng)與低水準(zhǔn)薪資；職業(yè)前景不明，成長(zhǎng)空間小，對(duì)年輕人來說，在這個(gè)行業(yè)未來他們要走怎樣的職業(yè)道路，比如能夠取得怎樣的資質(zhì)，或獲得多高的社會(huì)地位和報(bào)酬都看不清楚；技能要求之外，耐心、責(zé)任心等職業(yè)素養(yǎng)門檻更高。

提高職業(yè)吸引力還需補(bǔ)足“功課”

今年９月底民政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見》。各地民政、人社部門也都進(jìn)行了積極探索。

“提高薪資待遇仍是現(xiàn)行最有效的激勵(lì)手段，從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)、技能水平越高、護(hù)理員級(jí)別認(rèn)證越高的人工資越高，自然就會(huì)有人愿意留下來?！焙贾菔虚L(zhǎng)慶潮鳴街道衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療部部長(zhǎng)汪曉嵐表示。

養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)的成長(zhǎng)，同時(shí)需要社會(huì)力量多方參與，探索養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)展新模式，例如制定一套職業(yè)行為規(guī)范，既對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能提供標(biāo)準(zhǔn)，又對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)整體的道德水平和服務(wù)意識(shí)做出要求。

據(jù)新華社11月24日電