128家非公企業(yè)建有黨組織、225家建立 工會委員會—— 海安高新區(qū)“思政課”進車間

2019-12-09 09:47:12 來源： 南通網(wǎng)

“有了黨建工作指導(dǎo)員，我們‘思政課進車間’活動有專業(yè)保障了！”上月底，海安高新區(qū)黨工委設(shè)在錦綸產(chǎn)業(yè)園區(qū)的黨建工作站、“懂”書記工作室揭牌，首批被聘請的黨建工作指導(dǎo)員將分赴掛鉤企業(yè)開展活動。

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，海安高新區(qū)黨工委將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和思政課融合推進，針對非公企業(yè)工學(xué)矛盾大、學(xué)習(xí)活動組織難、培訓(xùn)內(nèi)容單一化等問題，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，著力打造“思政課進車間”活動，讓黨的創(chuàng)新理論深入基層、熱在群眾成為生動實踐。

10月29日，江蘇瑞恩電器有限公司工會主席薛桂蘭，以《以工匠精神擦亮黨員初心》為題，在企業(yè)職工之家上微黨課。

海安高新區(qū)128家建有黨組織和225家建立工會委員會的非公企業(yè)，以黨員活動陣地、職工之家、職工書屋為依托，以新時代文明實踐站為載體，通過巧安排、巧穿插、巧落實把“思政課進車間”活動貫穿到了日常生產(chǎn)經(jīng)營中。根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小、黨員職工數(shù)量多少分類實施，人數(shù)多的大型企業(yè)“化整為零”，以班組為單位進行授課；人數(shù)少的小微型企業(yè)，集中在車間一線，利用上班早會、工作休息的10分鐘間歇時間，由黨組織書記、骨干黨員或業(yè)務(wù)能手擔(dān)任主講，常態(tài)化開展以講黨史、講政策、講經(jīng)濟、講發(fā)展、講技能為主要內(nèi)容的“五講”活動，以講促學(xué)，將宣講課堂帶到車間班組。

“每天中午吃完午飯，習(xí)慣去三樓職工書屋坐一坐，看看書，與同事交流交流?！苯K威爾曼科技有限公司職工黃小衛(wèi)說。企業(yè)充分發(fā)揮職工書屋作用，鼓勵、督促職工以個人自學(xué)為主，通過添置新圖書、共享圖書、發(fā)放圖書等方式，確保每一名黨員、每一名職工能夠原原本本學(xué)習(xí)理論書籍。

“我們每開展一次宣講，必須經(jīng)過先期調(diào)查研究，再確定宣講內(nèi)容，職工思政課就是要以職工需求為導(dǎo)向，讓職工感興趣、聽進去！”理論視頻作品剛剛獲得中宣部表彰的海安高新區(qū)職工思政課宣講團成員趙孟介紹。

海安高新區(qū)成立職工思政課宣講團，由優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、百姓名嘴、專家講師擔(dān)任成員，專門設(shè)立職工思政課講習(xí)室，每月至少召開一次課題調(diào)研、研討學(xué)習(xí)、宣講培訓(xùn)活動。目前，高新區(qū)共有30名職工思政課宣講團成員，每一名成員聯(lián)系10名企業(yè)職工名嘴，每人每月至少開展3次思政課宣講活動。同時結(jié)合2019-2020年度黨員冬訓(xùn)，建立了滿意度測評、月度交流、季度點評、年度表彰等培訓(xùn)激勵機制，促進宣講效果的提升。

各基層企業(yè)成立以黨組織書記或工會主席為組長，車間、班組負責(zé)人為組員的“思政課進車間”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將思政課納入黨支部、工會正常活動議程。黨的十九屆四中全會以來，江蘇恩達通用設(shè)備有限公司推行“班前一刻鐘”職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，每天抽出班前一刻鐘，以車間、班組為單元學(xué)習(xí)《決定》重要內(nèi)容。

海安高新區(qū)職工思政課堅持理論與實踐相結(jié)合，把宣講內(nèi)容與案例、歌曲、節(jié)目等相結(jié)合，通過勞動者大舞臺、送文藝演出進企業(yè)、情景黨課等職工群眾喜聞樂見的方式進行面對面“宣講”。

海安高新區(qū)黨工委副書記、總工會主席陳昕表示：“思政課進車間”活動推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組，落實職工思想引領(lǐng)工程，堅定了文化自信，讓基層“不忘初心、牢記使命”主題教育更加走深走實。

通訊員 周德進 記者 趙勇進